为进一步充实学院团学组织力量，激发学生工作活力，为新生搭建成长锻炼的平台，9月下旬，304am永利集团,永利官网,永利集团团学干部招新工作分阶段有序开展，通过线下班级宣讲与一站式学生社区面试相结合的方式，精准选拔优秀新生力量。
9月27日，学院团学干部招新线下宣讲会在430会议室正式举行。学院各团学部门部长依次登台，围绕部门职能、工作内容、特色活动及成员成长收获展开详细介绍：学习部解读学术活动组织与班级学风建设工作、宣传部展示新媒体运营与校园文化宣传成果、文艺部分享晚会策划与文艺活动开展经验。部长们结合工作案例，用生动的语言讲述部门故事，同时现场解答新生关于“如何平衡学习与工作”“部门能力要求”等疑问，充分展现团学组织的凝聚力与吸引力。宣讲结束后，工作人员有序收集“招新部门意向表”，新生们根据自身兴趣与能力，认真填写意向志愿，为后续面试做好准备。
9月28日，学院团学干部线下面试在23栋学生宿舍104党建活动室拉开帷幕。各部门面试官提前制定面试流程与考察标准，围绕“服务意识、沟通能力、责任担当、创新思维”等核心素养，通过“自我介绍+结构化问答”的形式，与新生展开深入交流。面试过程中，新生们手持精心准备的个人介绍，自信分享对团学工作的理解、个人特长及未来工作规划：有的新生结合高中组织活动的经历，阐述对“团队协作”的认知；有的新生针对部门特色工作，提出创新性想法；面对“如何应对工作与学习冲突”“若活动开展遇阻力该如何处理”等问题，新生们冷静分析、条理作答，展现出良好的应变能力与积极的工作态度。面试官们认真记录、综合评估，确保选拔出既符合部门需求、又具备发展潜力的新生干部。
此次团学干部招新工作，是学院加强学生自我管理、自我服务、自我教育的重要举措。下一步，学院将根据面试结果确定拟录用名单，组织新老成员交接培训，助力新成员快速融入团学大家庭。相信新鲜血液的注入，将为学院团学工作注入新的活力，推动材料科学与工程学院学生工作再上新台阶。